Fonarcom – Fondo Paritetico Interprofessionale per la Formazione Continua

Fonarcom fondo paritetico per la formazione continua

FonARCom – CONTO DI RETE 360 LIFE

Il Fondo Interprofessionale FonARCom è stato creato dalle Confederazioni Autonome CIFA e CONFSAL al fine di promuovere efficacemente la formazione continua di dipendenti e collaboratori delle Aziende.
Il conto aggregato o di Rete è un macro contenitore, che raccoglie i versamenti dello 0,30% INPS di numerose aziende, e tramite un Ente Gestore accreditato e riconosciuto dalle autorità regionali, viene attuata una gestione centralizzata delle risorse, potendo ottimizzare la gestione e anche il ritorno di interventi formativi dispensati.
L’Azienda per aderire al Conto di Rete deve semplicemente far indicare il codice FARC nel modello Uniemens all’atto del versamento dei contributi sociali, e sottoscrivere un mandato di rappresentanza in modo tale che le aziende aderenti siano identificate come parte del conto aggregato multi aziendale.
Non c’è alcun vincolo territoriale o settoriale per le Aziende aderenti o potenzialmente interessate ad aderire; le imprese possono essere residenti in qualunque provincia o regione, ed appartenenti a qualsiasi categoria merceologica.

VANTAGGI PER LE AZIENDE

- Poter disporre di una piattaforma informatica, che supporta l’Azienda dall’adesione al fondo, e durante tutta la gestione delle attività progettuali, consentendo la gestione automatica di numerose azioni, dunque un significativo risparmio di tempo, evitando comunicazioni, garantendo efficienza ed efficacia operativa, oltre che una snellezza procedurale;
- Non è richiesta la sottoscrizione sindacale dei progetti, poiché tale adempimento viene svolto direttamente dal Fondo Paritetico e dai suoi organi interni;
- Non è richiesto nessun anticipo di denaro, prima, durante o successivamente al progetto formativo, salvo la quota oraria del docente concordato con l’Azienda, ecceda i massimi riconosciuti dal Fondo Paritetico;
- Poter coinvolgere nelle attività Formative anche apprendisti e collaboratori con contratti atipici;
- Usufruire della modalità Blended Learning o Formazione a Distanza, se compatibile con gli obiettivi di apprendimento.

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