Cours de la Section Sociale et de l’Assistance

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Cours de la Section Sociale et de l’Assistance

INTRODUCTION

Les cours de formation et les cours de remise à niveau permettent de développer les compétences sur le travail. D’après le programme du Ministère de la Santé italien, dans le cadre social et de l’assistance, les objectifs principaux de la profession de l’opérateur social et de l’assistance sont les suivants :

- maîtrise des connaissances théoriques et mise à jour périodique (le savoir);
- maîtrise des compétences techniques et / ou manuelles (le savoir faire);
- maîtrise des compétences de communication et de relation (le savoir être).

Vu le développement rapide et continu des connaissances et des innovations organisationnelles et technologiques, il est de plus en plus difficile pour un opérateur social et de l’assistance de maintenir ces trois objectifs à un niveau assez élevé; il devrait être donc toujours “compétent et informé”.
Pour cette raison, il faut établir les objectifs formatifs annuels pour chaque opérateur.
- Parcours de Formation de base transversal : il offre aux participants tous les instruments indispensables pour une communication efficace et pour des relations ciblées, tant dans le cas de relations individuelles que de relations de groupe.
- Parcours de Formation technique et professionnelle : il prépare les participants sur toutes les connaissances spécialisées et sur la mise à jour professionnelle périodique;
- Parcours de Formation sur les thèmes obligatoires et institutionnels : il permet aux participants d’apprendre et de maîtriser un langage, une logique et les instruments opérationnels qui servent à gérer les problématiques en ce qui concerne :

- la protection et la prévention sur le travail (voir sécurité sur le travail);
- le risque biologique;
- le déplacement de charges;
- le plan en cas d’urgence;
- le cours pour les préposés en cas d’incendie; ;
- la protection de la vie privée;
- autres.

Les programmes de formation, qui sont expliqués ci-dessous dans le catalogue, résument l’offre de formation de Stella Polare. Chaque intervention peut être personnalisée en fonction des besoins et des objectifs / attentes du client final. Grâce à notre méthodologie, nous sommes en mesure de fournir une analyse détaillée des besoins / objectifs, en synergie avec les responsables d’entreprise; nous offrons également un soutien efficace dans la phase de planification didactique, dans la définition des contenus, dans la recherche / sélection des rapporteurs / professeurs et dans la gestion / sélection des contenus ciblés sur base des objectifs organisationnels de l’Entreprise.

Un donneur d’ordre évalue tous les événements avant l’évaluation finale du responsable principal d’entreprise, conjointement par l’évaluation des réactions des participants et du professeur / éducateur; cela garantit la qualité de nos activités de formation, l’efficacité de l’intervention de formation et l’atteinte des objectifs proposés au préalable (ces objectifs sont vérifiés en effectuant une analyse détaillée tant à la fin du cours que six moins après la fin).

Nos éducateurs sont des experts dans le secteur sanitaire et social, ils ont été sélectionnés sur base de leurs compétences techniques spécialisées et de leur expérience dans les domaines spécifiques de compétence; ils sont donc des expert en matière de didactique et d’apprentissage avec des adultes. Dans une perspective commune, les éducateurs ont pour but de guider et de soutenir le participant / client dans l’atteinte de la meilleure performance.

Le Ministère de la Santé italien reconnaît ces parcours et délivre les crédits FMC, qui sont obligatoires dans le cadre des professions sanitaires; il est également possible d’obtenir ces crédits après paiement ou après financement (partiel ou total) par les Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels italiens.

Par rapport à la dernière hypothèse, Stella Polare s’occupe de gérer toutes les phases de la demande, du début à l’obtient des crédits, planifie les programmes de formation, leur présentation, et gère toutes les activités de formation selon les règlements d’application des organismes de financement et d’après les procédures du Ministère de la Santé italien; Stella Polare gère également la phase de compte rendu du projet.